讯(王珞)12月15日,恒生电子(600570)上市20周年暨投资者日活动在杭州顺利举行。会上,恒生电子董事长刘曙峰表示,企业需要长期主义的视角,在恒生电子“持之以恒,生生不息”的企业精神中,持之以恒即代表公司要坚持走向“成为全球领先的金融科技公司”的既定目标。

  2003年12月16日,恒生电子在上海证券交易所主板上市。上市20年间,恒生电子坚持“客户第一”的初心,积极把握资本市场改革发展机遇,聚焦“金融科技”赛道,逐渐成长为一家公司治理健全、产品服务一流、智能技术领先、股东回报丰厚的现代化上市公司。

  在回首过去,刘曙峰认为,恒生电子的成长得益于中国经济、资本市场的快速发展和居民财富的不断增长,同时,过去30年间,金融行业的信息技术发展经历了“信息化-网络化-数智化”的“三浪”演进,每一次的技术变革都带来了巨大的发展机遇和空间,恒生电子始终引领行业技术演进,以领先技术构建满足金融市场需求的产品和服务,也逐渐成为金融科技行业的领军企业。

  “客户第一是恒生电子的初心,也是我们生存发展的唯一理由。”刘曙峰这样总结恒生电子诞生的初心,并表示公司的增长与中国金融市场的快速发展和信息技术的“三浪”演进息息相关。

  数据显示,从2003年到2022年末,恒生电子总资产从4.45亿元增长到130.05亿元,增长29倍;净资产从3.70亿元增长到68.12亿元,增长18倍;营业收入从2.15亿元增长到65.02亿元,增长30倍;净利润从0.36亿元增长到10.91亿元,增长30倍;合计分派现金分红(含回购金额)超过29.06亿元。

  过去20年,恒生电子在实现了自身跨越式发展的同时,也为股东创造了丰厚的投资回报,与投资者分享企业发展红利。

  20年间,恒生电子实现了跨越式发展,成为一家全领域金融科技公司,为超过2000家金融机构提供整体解决方案和服务,并连续16年入选Fintech100全球金融科技百强榜单,2023年排名全球第22名,位列中国上榜企业第一。

  值得注意的是,恒生电子积极践行ESG发展理念,加强公司治理,履行企业社会责任,在投资者教育、扶贫济困、关爱自闭症儿童等领域持续贡献力量,并连续三年发布ESG报告,长期坚持ESG实践获得了外界广泛认可。2023年10月,恒生电子董事会设立可持续发展委员会,以进一步提升ESG管治能力和公司可持续发展水平。

  展望未来,刘曙峰提出,随着金融科技进入3.0数智化时代,公司的业务发展模式、管理机制、企业文化、组织流程建设等需要进一步蜕变,方能穿越周期,实现长期发展。

  刘曙峰介绍,公司业绩的增长,组织建设的升级,对企业各阶段的支撑和对企业的长期发展都是非常关键的。从成立至今,恒生电子总共经历了四次组织蜕变,而在当前的第四次蜕变中,公司建立了“一流组织、一流人才、数智恒生”的发展目标。其中在组织流程方面,公司以客户为中心,全面推进流程型组织变革以及全面项目化运作,提升公司对于客户需求、产品创新的响应速度。

  技术是恒生电子的核心竞争力,人才是公司最宝贵的财富,多年来公司产品技术人员超过70%,每年的研发投入也一直居于行业领先。

  对此,刘曙峰表示,恒生电子是由工程师创业的公司,工程师精神是恒生文化的内核。同时恒生电子是团队创业的公司,团队合作成长是恒生的独特基因。公司内部也会继续弘扬精益求精、持续学习的工程师精神,作为牵引团队的精神动力。

  “企业一定需要长期主义的视角,这个是我们需要坚持的。在‘持之以恒,生生不息’的企业精神中,持之以恒表示我们要坚持走向‘成为全球领先的金融科技公司’的既定目标,生生不息意味着我们不能丧失对成长的追求,组织需要不断新陈代谢,人才需要不断进步成长。我相信以长期主义视角,恒生电子一定可以穿越时代周期,迎来一个新的发展阶段。”刘曙峰说。